Австрия - работа в Европе

⇑Почему стоит работать в этой стране?

Австрия — страна в центре Европы с населением 9,2 млн человек и уровнем занятости выше среднего по ЕС: работу имеют 77,6% людей в возрасте 20–64 лет (ЕС: 76,1%).

С 2023 г. экономика слабая, и безработица выросла — с 4,8% в 2022 г. до 5,7% в 2025 г. Это все еще ниже среднего по ЕС (6,0%). Безработица среди молодежи тоже ниже, чем в ЕС в целом: 11,5% среди людей 15–24 лет против 15,2%.

Гражданам ЕС/ЕЭЗ и Швейцарии разрешение на работу не нужно: ты можешь переехать, искать работу и начать работать на тех же условиях, что и австрийцы. А вот что нужно для большинства вакансий — это немецкий: отклики обычно пишут на немецком, если в объявлении не сказано иначе.

⇑Где есть работа

Самый понятный официальный сигнал о том, где работодателям не хватает людей, — список дефицитных профессий. На 2026 г. правительство называет 64 общенациональные дефицитные профессии (Fachkräfteverordnung 2026 — постановление о квалифицированных кадрах, BGBl. II № 316/2025): на каждую вакансию, зарегистрированную в AMS, по ним приходится меньше 1,5 соискателя. Среди них:

• здравоохранение и уход — дипломированные медсестры и медбратья, помощники по уходу, врачи, медико-технические специалисты,
• инженерия и ИТ — инженеры с высшим образованием в машиностроении, электротехнике и телекоммуникациях, обработке данных (ИТ), технической физике; техники по проектам, продажам, сервису и пластмассам,
• рабочие профессии и строительство — электрики, сантехники, кровельщики, плотники, столяры, сварщики, металлисты, автомеханики, маляры,
• образование — воспитатели и педагоги раннего детства,
• железная дорога и туризм — машинисты, диспетчеры, повара в ресторанах.

Кроме того, у каждой федеральной земли (кроме Вены) есть свой региональный список. Туризм тоже нанимает много сезонных работников на зимний и летний сезоны — в отели, рестораны и на горнолыжные курорты.

У выпускников лучшие шансы в технических специальностях, ИТ и здравоохранении. Некоторые работодатели публикуют вакансии на английском и принимают отклики на английском, но для большинства вакансий и для повседневной жизни немецкий очень важен.

⇑Как найти работу

Большинство вакансий в Австрии публикуют через государственную службу занятости AMS (Arbeitsmarktservice), на сайтах компаний, в газетах и на онлайн-сайтах вакансий. С чего начать:

• alle jobs — поисковик вакансий AMS: вакансии AMS, а также предложения с сайтов компаний, госучреждений и отдельные вакансии из Германии,
• EURES — портал вакансий ЕС, а также консультанты EURES в твоей стране и в Австрии, которые помогают с переездом ради работы,
• приложение alle jobs (Android, iOS) с уведомлениями о новых вакансиях рядом с тобой.

Многие компании принимают только онлайн-отклики через свои формы. Инициативные отклики — в компании, которые не публиковали вакансию, — здесь обычное дело, и их стоит пробовать. Важны и личные связи: спрашивай друзей и знакомых.

Пошаговые советы о поиске работы, резюме и собеседованиях в любой стране ЕС ищи в нашем разделе Как найти работу за границей – 10 практических советов.

⇑Резюме, заявка и собеседование

Полный отклик в Австрии обычно включает:

• сопроводительное письмо под конкретную вакансию — адресованное конкретному контактному лицу, с правильным титулом (например, «Уважаемый доктор Мюллер»),
• резюме (CV) — короткое и понятное, в идеале одна страница A4, максимум две; многие компании принимают или даже просят резюме Europass,
• копии дипломов, сертификатов и рекомендаций,
• фото для отклика — по желанию, но в Австрии это все еще обычная практика.

Пиши на немецком, если в объявлении не просят другой язык. Отклики почти всегда отправляют по электронной почте или онлайн; некоторые работодатели будут рады и короткому видео.

Собеседование: заранее изучи компанию, приходи вовремя и возьми с собой резюме, сертификаты и подтверждения прошлых мест работы. Собеседование может проходить лично, по телефону или онлайн. У AMS есть интерактивный портал для откликов с советами и примерами (на немецком).

Дипломы: для большинства вакансий работодатель сам решает, как оценивать твою квалификацию. Для регулируемых профессий (например, медсестры и медбратья, врачи, учителя) нужно официальное признание — официальная контактная точка: berufsanerkennung.at.

⇑Зарплата и условия труда

• Установленной законом минимальной зарплаты нет. Минимальную оплату для каждой отрасли задают коллективные договоры (Kollektivverträge), которые заключают профсоюзы и работодатели. Перед подписанием проверь договор для своей профессии — Палата труда (Arbeiterkammer) объясняет, как это сделать, и предлагает калькулятор брутто-нетто.
• 14 зарплат в год. Если на твою работу распространяется коллективный договор, обычно ты получаешь 12 месячных зарплат плюс отпускную и рождественскую премии. Поэтому, когда сравниваешь годовое предложение, дели сумму на 14, а не на 12.
• Рабочее время: обычно 8 часов в день и 40 часов в неделю; во многих коллективных договорах меньше, например 38 часов. Максимум — 12 часов в день и 60 часов в неделю, в среднем 48 за 17 недель. После 6 часов работы положен перерыв минимум 30 минут, а между рабочими днями — минимум 11 часов отдыха.
• Сверхурочные оплачиваются с надбавкой 50% (или 1,5 часа отгула за каждый отработанный час). У работающих неполный день надбавка за дополнительные часы — 25%.
• Отпуск: минимум 5 недель (25 рабочих дней) оплачиваемого отпуска в год — в том числе при неполной занятости и мини-работе.
• Договор: договор может быть устным, но если письменного нет, работодатель при начале работы обязан выдать письменный документ с основными условиями (Dienstzettel).

⇑Студенческая работа и стажировки

Студенты из ЕС/ЕЭЗ и Швейцарии могут работать в Австрии без всяких разрешений, так же как австрийцы.

• Мини-работа (geringfügige Beschäftigung): если зарабатываешь не больше 551,10 евро в месяц (2026), у тебя есть только страховка от несчастных случаев, а взносы на социальное страхование ты не платишь. Выше этого лимита у тебя полная страховка (медицинская, пенсионная, по безработице).
• Работа на каникулах и сезонная работа (Ferialjobs) — это обычный наем: действует коллективный договор, включая минимальную оплату, а работодатель обязан зарегистрировать тебя в социальном страховании.
• Обязательная практика (Pflichtpraktikum — предусмотренная учебной программой): если ты действительно работаешь в команде, это считается наймом, с оплатой по коллективному договору, включая 13-ю и 14-ю зарплату.
• Ознакомительная практика (Volontariat): ты здесь, чтобы учиться, а не работать по указаниям, — права на оплату обычно нет, есть только страховка от несчастных случаев.
• Стажировки после выпуска: многие «стажировки» (traineeships) на самом деле являются наймом — тогда действуют трудовое право и коллективный договор.

Студентам из стран вне ЕС со студенческим видом на жительство нужно разрешение на работу (Beschäftigungsbewilligung), которое работодатель запрашивает в AMS. До 20 часов в неделю его выдают без проверки рынка труда.

Думаешь сначала поучиться там? Смотри Учеба в Австрии — практическая информация.

⇑Первые недели: регистрация, налоги и страховка

1. Зарегистрируй адрес (Meldezettel — регистрация по месту жительства) в местном регистрационном офисе в течение 3 дней после заселения. Форму подписываешь ты и арендодатель или человек, который предоставляет жилье.
2. Регистрационный сертификат (Anmeldebescheinigung — подтверждение права на проживание для граждан ЕС): если у тебя гражданство ЕС/ЕЭЗ и ты остаешься дольше 3 месяцев, подай заявление в течение 4 месяцев после приезда в миграционный орган (в Вене — MA 35). Сбор: 44 евро.
3. Социальное страхование: работодатель регистрирует тебя в социальном страховании до начала работы. Ты получаешь e-card — карту медицинского страхования для врачей и больниц.
4. Налоги: подоходный налог (Lohnsteuer) и взносы на социальное страхование работодатель удерживает из зарплаты. В 2026 г. первые 13 539 евро годового дохода не облагаются налогом; выше ставка начинается с 20%. После окончания года подай декларацию работника (Arbeitnehmerveranlagung) — многим возвращают деньги.
5. Банковский счет: зарплату обычно перечисляют на счет в конце месяца.

Проблемы с твоими правами как работника из ЕС? Your Europe Advice и SOLVIT помогают бесплатно.

⇑Если ты не из ЕС

Если у тебя нет гражданства ЕС/ЕЭЗ или Швейцарии, тебе нужно разрешение на проживание и работу. Основные варианты:

• Выпускники австрийских вузов могут получить вид на жительство на 12 месяцев для поиска работы или открытия бизнеса. С предложением работы по специальности и с обычной для выпускников зарплатой можно подать заявление на карту Red-White-Red (Rot-Weiß-Rot – Karte, «красно-бело-красная карта»).
• Голубая карта ЕС (EU Blue Card) — для выпускников программ длительностью не меньше 3 лет с предложением работы с зарплатой не ниже 55 678 евро брутто в год (2026, включая специальные выплаты). Выдается на 24 месяца.
• Карта Red-White-Red для дефицитных профессий — для квалифицированных работников по одной из 64 общенациональных (или региональных) дефицитных профессий.

Все условия, балльные системы и шаги подачи заявления описаны на государственном портале migration.gv.at.

⇑Источники и полезные ссылки

• Eurostat — население на 1 января, безработица по возрасту, уровень занятости (данные за 2025 и 2026 гг.),
• EURES — Условия жизни и работы: Австрия,
• AMS — как правильно откликаться, порог мини-работы на 2026 г.,
• Федеральное министерство финансов — ставки подоходного налога на 2026 г.,
• oesterreich.gv.at — регистрационный сертификат для граждан ЕС/ЕЭЗ, регистрация по месту жительства,
• RIS — Fachkräfteverordnung 2026 (дефицитные профессии),
• migration.gv.at — Голубая карта ЕС, выпускники,
• Austrian Business Agency — наем иностранных студентов,
• Your Europe — работа за границей.

Обновлено: октябрь 2026 г.