Люксембург - работа в Европе

⇑Основные сведения

Страна: Люксембург
Население: 690 959 (2026)
Столица: Люксембург
Официальный язык (языки): люксембургский, французский, немецкий
Валюта: евро (EUR)
ЕС / ЕЭЗ: член ЕС с 1958 г.
Уровень безработицы (15–74): 6,5% (2025; ЕС: 6,0%)
Безработица среди молодежи (15–24): 21,6% (2024, последние доступные данные)
Уровень занятости (20–64): 73,9% (2025; ЕС: 76,1%)
Минимальная зарплата: €2771 в месяц (июль 2026 г.); национальная ставка: €2771,33 (неквалифицированные) / €3325,59 (квалифицированные) в месяц с 1 июня 2026 г.
Государственная служба занятости: ADEM (служба занятости Люксембурга) — adem.public.lu

В Люксембурге самая высокая законная минимальная зарплата в ЕС — с 1 июня 2026 г. 2771,33 евро в месяц для неквалифицированных и 3325,59 евро для квалифицированных работников. Рынок труда международный и многоязычный: нужно владеть как минимум двумя языками, включая французский, немецкий или люксембургский. Не хватает специалистов в финансах, IT, инженерии, здравоохранении и строительстве.

⇑Почему стоит работать в этой стране?

Люксембург — небольшая страна с населением 690 959 человек и очень международным составом работников: в 2023 г. 39,6% работающих были из Люксембурга, 44% — из других стран ЕС и 16,2% — из стран вне ЕС. Многие из тех, кто работает в Люксембурге, живут по ту сторону границы — во Франции, Бельгии или Германии.

Безработица выросла — с 4,6% в 2022 г. до 6,5% в 2025 г. и теперь выше среднего по ЕС (6,0%). Безработица среди молодежи высокая: 21,6% среди людей 15–24 лет в 2024 г. (последние доступные данные). Уровень занятости ниже среднего по ЕС: работа есть у 73,9% людей в возрасте 20–64 лет (ЕС: 76,1%).

Если у тебя гражданство ЕС, разрешение на работу не нужно. Но главное здесь — языки: в Люксембурге три официальных языка — люксембургский, французский и немецкий, и EURES советует владеть как минимум двумя языками, в том числе хотя бы одним из официальных.

⇑Где есть работа

Государственная служба занятости ADEM публикует официальный список востребованных профессий (métiers en pénurie — дефицитные профессии). Последний список основан на данных за 2025 г. и опубликован в 2026 г. В него входят:

  • финансы и банковское дело — кредитный анализ, управление банковскими рисками, работа с клиентами, торговля на финансовых рынках,
  • IT — администрирование баз данных, кибербезопасность, разработка ПО, облачная архитектура, бизнес-аналитика,
  • инженерия и промышленные R&D — автоматизация, авиакосмическая отрасль, автомобилестроение, возобновляемая энергетика, управление качеством,
  • здравоохранение — медсестры и медбратья (в том числе в гериатрии и психиатрии) и помощники по уходу,
  • строительство и ремесла — кровельщики, монтажники солнечных панелей, кузовщики,
  • социальная работа и образование — воспитатели детей раннего возраста, социальные работники,
  • юридические и профессиональные услуги — юрисконсульты, налоговые специалисты, аудиторы, финансовые аналитики.

Один из критериев для списка — в среднем не менее 7 вакансий в месяц. По данным EURES, растущие направления — это также наука о данных, возобновляемая энергетика, устойчивое строительство и «зеленые» финансы.

⇑Как найти работу

  • ADEM JobBoard — сайт вакансий государственной службы занятости ADEM; зарегистрированные соискатели видят все вакансии, заявленные в ADEM, а остальные — предложения, опубликованные на EURES,
  • Work in Luxembourg — государственная платформа для иностранных специалистов; в ее разделе вакансий есть только профессии со значительной нехваткой квалифицированных кадров,
  • GovJobs — вакансии на государственной службе Люксембурга,
  • EURES — портал вакансий ЕС, а также консультанты EURES в ADEM.

Многие вакансии публикуют и на сайтах компаний, частных сайтах по поиску работы и в LinkedIn. Многие сотрудники ездят на работу из Франции, Бельгии и Германии, поэтому конкуренция международная — решающими становятся знание языков и хорошо нацеленный отклик.

Пошаговые советы по поиску работы, резюме и собеседованиям в любой стране ЕС ты найдешь в нашем разделе Как найти работу за границей – 10 практических советов.

⇑Резюме, заявка и собеседование

  • Сопроводительное письмо — личное, тщательно написанное, яркое и по делу, под одну конкретную вакансию. Объясни, почему ты выбираешь именно этого работодателя.
  • Резюме — обычно 1–2 страницы, с профессиональной фотографией, информацией об обучении, опыте и знании языков. Можно использовать резюме Europass.
  • Соблюдай точность — навыки, которые ты указываешь, особенно языки, будут проверять.
  • Язык — откликайся на французском, а в международные компании — на английском, если в объявлении не сказано иное.

Дипломы: для регулируемых профессий — ремесленных, торговых и свободных профессий, медицинских профессий, педагогов и специалистов по уходу — нужно признание иностранной квалификации в Отделе признания дипломов Министерства образования, по делам детей и молодежи. Сбор — 75 евро, плюс 300 евро, если нужны компенсирующие меры (адаптационный период или экзамен на профпригодность); ответ обычно приходит через 2–6 недель. Подробности — на guichet.lu.

⇑Зарплата и условия труда

  • Минимальная зарплата (salaire social minimum) с 1 июня 2026 г., для работников от 18 лет: 2771,33 евро брутто в месяц (16,0192 евро в час) для неквалифицированных и 3325,59 евро (19,2231 евро в час) для квалифицированных работников. Квалифицированным работником считается тот, у кого есть диплом о профессиональном образовании (DAP) или не менее 10 лет опыта в отрасли. Проверь, действует ли в твоей отрасли коллективный договор (convention collective).
  • Рабочее время: обычно 8 часов в день и 40 часов в неделю; вместе со сверхурочными — никогда не больше 10 часов в день и 48 часов в неделю.
  • Сверхурочная работа компенсируется 1,5 часа отдыха за каждый дополнительный час, а если это невозможно — оплачивается в размере 140%. Оплата сверхурочных освобождена от подоходного налога и большинства социальных взносов.
  • Отпуск: не менее 26 рабочих дней оплачиваемого отпуска в год плюс 11 государственных праздников.
  • Договор: его нужно оформить письменно не позднее первого рабочего дня; в нем указываются должность, место работы, рабочее время, оплата, оплачиваемый отпуск, сроки уведомления об увольнении и испытательный срок, если он есть. Большинство договоров бессрочные (CDI); срочные договоры (CDD) могут длиться не более 24 месяцев, включая продления.

⇑Студенческая работа и стажировки

Студенты из ЕС могут работать в Люксембурге без разрешения. Для школьников и студентов есть специальные договоры:

  • Студенческая работа в течение учебного года (срочный студенческий договор): для школьников и студентов от 16 лет, которые учатся в средней школе, по программе BTS (высшее техническое свидетельство) или в Люксембургском университете. Можно работать в среднем 15 часов в неделю за месяц или 4 недели (всего 60 часов), а во время школьных каникул — до 40 часов в неделю. Оплата не может быть ниже минимальной зарплаты для твоего возраста, и на тебя распространяются все виды социального страхования.
  • Работа на каникулах (студенческий договор на время школьных каникул): для школьников и студентов от 15 до 26 лет на очном обучении, не более 2 месяцев или 346 часов за календарный год. Тебе должны платить не менее 80% минимальной зарплаты для твоего возраста; у тебя есть только страховка от несчастных случаев.
  • Для стажировок всегда нужен письменный договор о стажировке. Обязательная стажировка продолжительностью от 4 недель оплачивается не менее чем в 30% минимальной зарплаты для неквалифицированных работников; практическое обучение — не менее 40% (4–12 недель) или 75% (более 12 и до 26 недель). Если у тебя уже есть BTS или степень бакалавра, ориентиром служит минимальная зарплата для квалифицированных работников.

Студенты из стран вне ЕС с видом на жительство для учебы могут работать вне учебного времени до 15 часов в неделю в среднем за месяц; во время школьных каникул это ограничение не действует.

Хочешь сначала там поучиться? Смотри Учеба в Люксембурге — практическая информация.

⇑Первые недели: регистрация, налоги и страховка

  1. Сообщи о своем приезде в администрацию коммуны (муниципалитета), где ты живешь, в течение 3 месяцев; возьми удостоверение личности и трудовой договор (или подписанное обязательство о найме). Ты сразу получишь свидетельство о регистрации (attestation d’enregistrement), которое действует бессрочно. После 5 лет непрерывного законного проживания можно подать заявление на постоянное проживание.
  2. Социальное страхование: работодатель регистрирует тебя в Объединенном центре социального страхования (CCSS). Ты получаешь номер социального страхования (matricule) и карту Национальной кассы здоровья (CNS).
  3. Налоги: подоходный налог прогрессивный — от 0% до 42%, плюс надбавка 7–9% в фонд занятости. Его удерживают из зарплаты каждый месяц.
  4. Банковский счет: чтобы получать зарплату, нужен местный счет.

Проблемы с твоими правами как работника из ЕС? Your Europe Advice и SOLVIT помогают бесплатно.

⇑Если ты не из ЕС

Если у тебя нет гражданства ЕС/ЕЭЗ или Швейцарии, до въезда в Люксембург нужно получить разрешение на пребывание, а после приезда в течение 3 дней сообщить о своем прибытии в муниципалитет. Основные пути:

  • После учебы в Люксембурге: со степенью магистра или равноценной можно получить вид на жительство на 9 месяцев для поиска работы или открытия бизнеса.
  • Голубая карта ЕС (EU Blue Card) (высококвалифицированный работник): нужны требуемая профессиональная квалификация, договор не менее чем на 6 месяцев и зарплата не ниже суммы, установленной великогерцогским регламентом, — актуальную цифру проверь на guichet.lu.
  • Наемный работник: вид на жительство для других видов работы; заявление подается до приезда в Люксембург.

Все варианты описаны на государственном портале guichet.lu — граждане третьих стран.


опубликовано: 2026-10-31

Основные показатели: Eurostat (население на 1 января 2026 г.; уровень безработицы и занятости за 2025 год; минимальная зарплата на июль 2026 г.); для Великобритании – Office for National Statistics (Национальное статистическое управление); для Лихтенштейна – национальная статистика. Информация о странах: EURES – условия жизни и работы, государственные службы занятости и официальные государственные сайты, указанные для каждой страны. Правила, пороговые значения и суммы могут меняться – перед переездом проверь официальные источники. Обновлено: октябрь 2026 г. Официальные сайты, на которые мы ссылаемся, доступны на местных языках и обычно на английском – русской версии у большинства из них нет.

StudentNews Group Websites for students and future students across Europe — since 2003. Over 50 websites and millions of users a year (Google Analytics). Studies in Europe Universities in Europe Bachelor’s Master’s Doctorate MBA Study guide Work abroad Travel For partners Advertising and cooperation Reach (online report) Contact advertising@studentnews.eu © 2003–2026 Grupa StudentNews.pl sp. z o.o., Modlnica, Poland
Privacy Policy