Первые недели работы за границей – регистрация, налоги, страховка

1. Зарегистрируй адрес (Meldezettel — регистрация по месту жительства) в местном регистрационном офисе в течение 3 дней после заселения. Форму подписываешь ты и арендодатель или человек, который предоставляет жилье.
2. Регистрационный сертификат (Anmeldebescheinigung — подтверждение права на проживание для граждан ЕС): если у тебя гражданство ЕС/ЕЭЗ и ты остаешься дольше 3 месяцев, подай заявление в течение 4 месяцев после приезда в миграционный орган (в Вене — MA 35). Сбор: 44 евро.
3. Социальное страхование: работодатель регистрирует тебя в социальном страховании до начала работы. Ты получаешь e-card — карту медицинского страхования для врачей и больниц.
4. Налоги: подоходный налог (Lohnsteuer) и взносы на социальное страхование работодатель удерживает из зарплаты. В 2026 г. первые 13 539 евро годового дохода не облагаются налогом; выше ставка начинается с 20%. После окончания года подай декларацию работника (Arbeitnehmerveranlagung) — многим возвращают деньги.
5. Банковский счет: зарплату обычно перечисляют на счет в конце месяца.

Проблемы с твоими правами как работника из ЕС? Your Europe Advice и SOLVIT помогают бесплатно.

1. Сообщи о приезде: рекомендуется сообщить о своем пребывании в коммуну (gemeente / commune) по месту жительства в течение 10 рабочих дней после приезда.
2. Зарегистрируйся как работник из ЕС в коммуне в течение 3 месяцев после приезда – с удостоверением личности и трудовым договором или справкой от работодателя (приложение 19bis). Сначала ты получишь временное свидетельство (приложение 8ter); после полицейской проверки адреса тебя внесут в реестр иностранцев и выдадут карту резидента ЕС. Если не зарегистрироваться вовремя, грозит штраф 200 евро. По федеральным правилам регистрация бесплатна, но коммуны берут административные сборы – в городе Брюсселе 25 евро за заявление о регистрации и 30 евро за карту.
3. Национальный регистрационный номер (rijksregisternummer / numéro de registre national): его присваивают при регистрации. Он нужен, например, для банковского счета, служб занятости и медицинского страхования.
4. Медицинское страхование: вступи в бельгийскую больничную кассу (ziekenfonds / mutualité).
5. Налог: если ты работаешь в Бельгии, подоходный налог тоже платишь в Бельгии.
6. Банковский счет: чтобы его открыть, нужен документ, выданный в Бельгии (например, карта резидента), и национальный регистрационный номер.

Проблемы с правами работника из ЕС? Your Europe Advice и SOLVIT помогают бесплатно.

1. Удостоверение о долгосрочном пребывании: если ты остаешься дольше 3 месяцев, подай заявление в Дирекцию по миграции Министерства внутренних дел (местное миграционное бюро). Документы зависят от твоей ситуации – работа по найму, самозанятость, учеба и т. д.
2. Личный номер иностранца (ЛНЧ, LNCh): его выдает Дирекция по миграции. Он нужен, чтобы записаться к семейному врачу.
3. Медицинское страхование: государственной системой управляет Национальная касса медицинского страхования (NHIF). Выбери врача общей практики (личен лекар) – это можно сделать и онлайн. Оформи Европейскую карту медицинского страхования (EHIC) до отъезда из дома.
4. Налог: подоходный налог – единые 10% от облагаемого дохода (после обязательных социальных взносов). Работодатель удерживает налог и взносы из зарплаты и перечисляет их в Национальное агентство по доходам.
5. Твой договор: сохрани копию уведомления в Национальное агентство по доходам – она подтверждает твою регистрацию.

Проблемы с правами работника из ЕС? Your Europe Advice и SOLVIT помогают бесплатно.

1. Право на работу: до начала работы работодатель его проверяет — ты даешь ему share code (код, который получаешь онлайн) или свои иммиграционные документы; граждане Ирландии показывают паспорт.
2. National Insurance number (номер социального страхования): он нужен для налогов и взносов National Insurance. Если у тебя есть eVisa или биометрический вид на жительство, номер может уже быть в твоем аккаунте UKVI; если нет — подай заявку онлайн, это может занять до 4 недель. Начать работать можно и до получения номера, если ты можешь подтвердить право на работу.
3. Медицина: зарегистрируйся у GP (семейного врача). В Англии это бесплатно, и не нужны ни документ, удостоверяющий личность, ни подтверждение адреса, ни подтверждение иммиграционного статуса. Если приезжаешь по визе, то при подаче заявления обычно платишь immigration health surcharge (иммиграционный медицинский сбор) — для Graduate visa обычно £1035 за каждый год.
4. Налоги: в налоговом году 2026–27 первые £12 570 дохода не облагаются налогом (Personal Allowance — необлагаемый минимум); дальше 20% до £50 270, 40% до £125 140 и 45% сверх этого (Англия, Уэльс и Северная Ирландия — в Шотландии свои ставки).

Проблемы с зарплатой или условиями работы? Acas (служба консультаций по трудовым вопросам) бесплатно и беспристрастно консультирует в Англии, Шотландии и Уэльсе.

1. Регистрационный сертификат (regisztrációs igazolás — подтверждение регистрации для граждан ЕЭЗ): если остаешься дольше 90 дней, подай заявление лично в региональное управление Национальной генеральной дирекции по делам иностранцев (OIF) по месту жительства или онлайн через Enter Hungary. Возьми паспорт или ID-карту, подтверждение цели пребывания (например, трудовой договор), подтверждение достаточных средств, медицинскую страховку и подтверждение жилья. Сбор: 1000 форинтов; сертификат действует бессрочно (вместе с действующим паспортом или ID-картой).
2. Адресная карта (lakcímkártya): после признания твоего права на проживание правительственное учреждение автоматически выдает официальную адресную карту и присылает ее по почте.
3. Налоговый номер и номер социального страхования: если работаешь по найму, налоговый идентификационный номер (adóazonosító jel) и номер социального страхования (TAJ szám) ты получаешь через работодателя.
4. Налоги: подоходный налог — фиксированные 15%; работники до 25 лет освобождены от него с дохода до 715 765 форинтов в месяц (2026). Работодатель удерживает его вместе с твоим взносом на социальное страхование 18,5%.

Проблемы с твоими правами как работника из ЕС? Your Europe Advice и SOLVIT помогают бесплатно.

1. Зарегистрируй адрес (Anmeldung – регистрация по месту жительства) в отделе регистрации жителей (Einwohnermeldeamt или Bürgeramt) в течение 2 недель после переезда. Ты получишь справку о регистрации (Meldebescheinigung) как подтверждение адреса. Если у тебя гражданство ЕС/ЕЭЗ или Швейцарии, виза и вид на жительство не нужны.
2. Налоговый номер (steuerliche Identifikationsnummer, Steuer-ID): его присваивают автоматически после регистрации адреса и присылают по почте. Он нужен работодателю, чтобы удерживать подоходный налог.
3. Номер социального страхования (Versicherungsnummer): ты получаешь его автоматически – его выдает пенсионное страхование, когда ты начинаешь первую работу в Германии.
4. Медицинская страховка: действующая медицинская страховка нужна с первого дня пребывания. Работники обязаны быть застрахованы; большинство вступает в государственную больничную кассу (Krankenkasse) и получает электронную медицинскую карту.
5. Налоги: подоходный налог удерживают из зарплаты. В 2026 г. необлагаемый минимум (Grundfreibetrag) – 12 348 евро в год.
6. Банковский счет: открыть его можно только после того, как у тебя появится постоянный адрес в Германии.

Проблемы с правами работника из ЕС? Бесплатно помогут Your Europe Advice и SOLVIT.

1. Свидетельство о регистрации (βεβαίωση εγγραφής): если ты остаешься дольше 3 месяцев, подай заявление в течение 3 месяцев — в Аттике и Салониках в отдел по делам иностранцев полиции, в других местах — в отдел безопасности полиции или в участок, который занимается иностранцами. Возьми бланк заявления, удостоверение личности или паспорт, справку о найме от работодателя, подтверждение адреса, 3 цветные фотографии (4 × 4 см) и полицейскую марку-сбор на 0,50 евро (можно оплатить как e-paravolo — электронный сбор). Срок действия свидетельства не ограничен.
2. Налоговый номер (ΑΦΜ, AFM): его получают в налоговой инспекции (ΔΟΥ, DOY). Он нужен для работы, аренды жилья и налогов.
3. Номер социального страхования (ΑΜΚΑ, AMKA): его получают в центре обслуживания граждан (ΚΕΠ, KEP) или в органе социального страхования e-EFKA.
4. Медицинское страхование: как работник у тебя есть страховка в EFKA (Единый фонд социального страхования); до этого необходимое лечение покрывает Европейская карта медицинского страхования (EHIC) из твоей страны.
5. Налоги и взносы удерживаются из зарплаты — поэтому из 920 евро брутто у одинокого работника старше 30 лет остается около 772 евро на руки (Министерство труда, 2026).

Проблемы с твоими правами как работника из ЕС? Your Europe Advice и SOLVIT помогают бесплатно.

1. Документ о проживании для граждан ЕС: если ты остаешься дольше 3 месяцев, подай заявление в течение 3 месяцев после приезда (если ищешь работу – в течение 6 месяцев). После онлайн-заявки в течение 30 дней нужно лично прийти в отделение Датского агентства по международному подбору персонала и интеграции (SIRI) или в центр International Citizen Service (ICS, центр обслуживания иностранцев).
2. Номер CPR (номер в системе регистрации населения): зарегистрируйся в местном Citizen Service (центр обслуживания граждан) или в центре ICS. Понадобятся документ о проживании для граждан ЕС и постоянный адрес.
3. Карта медицинского страхования («желтая карта»): приходит по почте примерно через 2–3 недели после получения номера CPR.
4. Налоговая карта (skattekort): подай заявку на skat.dk не раньше чем за месяц до начала работы; нужен номер CPR. Работодатель удерживает налог из зарплаты, включая взнос на рынок труда 8% со всего дохода от зарплаты.
5. NemKonto и MitID: NemKonto нужен всем – это обычный банковский счет, на который приходят зарплата и выплаты от госорганов. Для MitID – датского цифрового удостоверения личности – нужен номер CPR.

Проблемы с правами работника из ЕС? Your Europe Advice и SOLVIT помогают бесплатно.

1. Вид на жительство не нужен: гражданам ЕС/ЕЭЗ не нужен вид на жительство, чтобы жить и работать в Ирландии.
2. Номер PPS (Personal Public Service Number – личный номер для госуслуг): он нужен для работы. Подай заявку онлайн через MyWelfare (с учетной записью MyGovID) и приложи подтверждение адреса не старше 3 месяцев и причину, по которой нужен номер, например трудоустройство.
3. Налог: зарегистрируйся в myAccount на сайте Revenue (налоговая служба) и добавь свою работу (понадобится регистрационный номер работодателя) сразу, как начнешь работать, – иначе может удерживаться экстренный налог (emergency tax). Подоходный налог и Universal Social Charge (USC, универсальный социальный сбор) рассчитываются от зарплаты. В 2026 году одинокому человеку положены личный налоговый кредит 2000 евро и налоговый кредит работника 2000 евро; доход до 44 000 евро облагается по ставке 20%, остальное – по ставке 40%.
4. Медицинская помощь: если ты живешь (или собираешься жить) в Ирландии не меньше года, у тебя статус «ordinarily resident» (постоянно проживающий) и можно пользоваться государственной медициной бесплатно или со скидкой. EURES советует взять с собой Европейскую карту медицинского страхования (EHIC).
5. Банковский счет: он нужен, чтобы получать зарплату.

Проблемы с правами работника из ЕС? Your Europe Advice и SOLVIT помогают бесплатно.

1. Зарегистрируйся в Registers Iceland (Þjóðskrá — национальный регистр): граждане ЕЭЗ/ЕАСТ, которые остаются дольше 3 месяцев, обязаны зарегистрироваться; с 6 месяцев регистрация места жительства обязательна. Если работаешь по найму, используй форму A-271 с паспортом или ID-картой и трудовым договором (обычно минимум на 10 недель); работодатель подтверждает его формой A-272. Удостоверить личность нужно лично в Registers Iceland или в полицейском участке. Рассмотрение занимает до 10 рабочих дней.
2. Идентификационный номер (kennitala): его дают при регистрации — он нужен для госуслуг, банков и многого другого.
3. Медицинская страховка: исландская медицинская страховка (Sjúkratryggingar Íslands) начинает действовать автоматически через 6 месяцев после регистрации места жительства — или сразу, если вместе с регистрацией сдашь сертификат E-104 из предыдущей страны проживания.
4. Налоги: в 2026 г. налог удерживается по ставке 31,49% с месячного дохода до 498 122 ISK, 37,99% — до 1 398 450 ISK и 46,29% — сверх этого, за вычетом личного налогового вычета 72 492 ISK в месяц. Если ты проводишь в стране меньше 6 месяцев за 12 месяцев, у тебя ограниченная налоговая обязанность.
5. Банковский счет: открой его, когда получишь kennitala, — банкам он нужен.

Проблемы с твоими правами как работника из ЕС/ЕЭЗ? Your Europe Advice и SOLVIT помогают бесплатно.

1. Зарегистрируйся в мэрии (empadronamiento) по месту жительства, с подтверждением жилья.
2. Регистрационный сертификат (certificado de registro de ciudadano de la Unión — сертификат гражданина ЕС): если остаешься дольше 3 месяцев, подай заявление в течение 3 месяцев после приезда в иммиграционный офис (Oficina de Extranjería) или в полицейский участок своей провинции. Нужны форма EX-18, паспорт или ID-карта и сбор 12,00 евро (форма 790, код 012). В сертификате указан твой идентификационный номер иностранца — NIE.
3. Номер социального страхования: его получают по форме TA.1 и документу, удостоверяющему личность; работодатель обязан зарегистрировать тебя до начала работы.
4. Медицинская карта (tarjeta sanitaria): после регистрации в системе социального страхования запроси ее в местном медицинском центре.
5. Налоги: работодатель удерживает подоходный налог (IRPF) из зарплаты. Годовую декларацию подают весной — за доходы 2025 г. ее, как правило, можно было не подавать, если доход от работы у одного работодателя не превышал 22 000 евро (15 876 евро при нескольких работодателях, с исключениями).

Проблемы с твоими правами как работника из ЕС? Your Europe Advice и SOLVIT помогают бесплатно.

1. Налоговый код (codice fiscale): получи его в Налоговом агентстве (Agenzia delle Entrate). Он нужен почти для всего — трудового договора, регистрации по месту жительства, медицинской службы и банковского счета.
2. Регистрация по месту жительства (iscrizione anagrafica): если остаешься дольше 3 месяцев, приди в отдел регистрации населения своего муниципалитета (comune) с ID-картой или паспортом, налоговым кодом, подтверждением жилья (например, договором аренды) и документами о работе. После этого можно получить справку о проживании.
3. Медицинская служба: зарегистрируйся в местном органе здравоохранения, выбери семейного врача и получи медицинскую карту (tessera sanitaria).
4. Банковский счет: чтобы его открыть, нужны налоговый код и действующий документ, удостоверяющий личность.

Проблемы с правами работника из ЕС? Your Europe Advice и SOLVIT помогают бесплатно.

1. Регистрация: гражданам ЕС нужно зарегистрироваться в Департаменте гражданского реестра и миграции в течение 4 месяцев после приезда. Возьми с собой действующее удостоверение личности или паспорт и подтверждение работы (или учебы).
2. Социальное страхование: тебя должны зарегистрировать в Службе социального страхования. Взносы перечисляет работодатель – 8,8% от твоей зарплаты как твоя доля плюс 8,8% от работодателя.
3. Медицинское обслуживание: взнос в Общую систему здравоохранения (GHS, GeSY) удерживается из зарплаты вместе с социальным страхованием.
4. Налоги: подоходный налог удерживает из зарплаты работодатель.
5. Банковский счет: зарплату выплачивают чеком или на банковский счет – местный счет упрощает жизнь.

Проблемы с правами работника из ЕС? Your Europe Advice и SOLVIT помогают бесплатно.

1. Регистрационное удостоверение: если ты живешь в Латвии дольше 3 месяцев, зарегистрируйся в Управлении по делам гражданства и миграции (PMLP) и получи регистрационное удостоверение гражданина Союза (Savienības pilsoņa reģistrācijas apliecība). Право на него есть у работников, самозанятых, студентов с достаточными средствами и членов семьи.
2. Персональный код (personas kods): его присваивают при регистрации проживания в PMLP.
3. Задекларируй место жительства (deklarētā dzīvesvieta) в местном самоуправлении или в PMLP, когда обустроишься в Латвии.
4. Социальное страхование: работодатель регистрирует тебя в Службе государственных доходов (VID). Социальные взносы составляют в сумме 34,09%: 10,50% платишь ты и 23,59% – работодатель.
5. Медицинская помощь: как работник ты можешь пользоваться государственной системой здравоохранения – запишись к семейному врачу (терапевту) через Национальную службу здоровья.
6. Налог: подоходный налог с физических лиц – 25,5% с дохода до 105 300 евро в год и 33% с суммы сверх этого. Необлагаемый минимум в 2026 году – 550 евро в месяц (6600 евро в год).
7. Банковский счет: открой его заранее – зарплату платят не реже двух раз в месяц (или раз в месяц, если так договориться с работодателем).

Проблемы с правами работника из ЕС? Your Europe Advice и SOLVIT помогают бесплатно.

1. Справка о праве на проживание: до 3 месяцев можно жить без формальностей. Если остаешься дольше 3 месяцев в течение 6 месяцев, получи документ, подтверждающий право на проживание, – свидетельство о регистрации гражданина Союза, действительное до 5 лет. Заявление подают через онлайн-систему Департамента миграции MIGRIS. Госпошлина: 10 евро.
2. Задекларируй место жительства (gyvenamosios vietos deklaravimas) в течение 1 месяца после получения документа о проживании – в Департаменте миграции во время визита или в своем старостве (seniūnija) либо самоуправлении.
3. Социальное и медицинское страхование: социальным страхованием в Литве занимается Sodra (Фонд государственного социального страхования), а обязательным медицинским – Национальная больничная касса (VLK); попроси работодателя подтвердить, что страховка действует с первого рабочего дня.
4. Налоги: в 2026 г. подоходный налог с зарплаты составляет 20% с годового дохода до 83 237,40 евро, 25% – до 138 729 евро и 32% – сверх этого. Если ты зарабатываешь не больше минимальной зарплаты, необлагаемая сумма (NPD) составляет 747 евро в месяц; с ростом зарплаты она уменьшается и равна нулю начиная с 2677,49 евро в месяц.
5. Банковский счет: зарплату обычно перечисляют на банковский счет – не реже двух раз в месяц, если ты не попросишь платить раз в месяц.

Проблемы с правами работника из ЕС? Your Europe Advice и SOLVIT помогают бесплатно.

1. Сначала разрешение: гражданам ЕЭЗ и Швейцарии нужно разрешение на любую работу в Лихтенштейне, независимо от ее продолжительности.
2. Поездки на работу: если ты живешь за пределами Лихтенштейна и каждый день возвращаешься домой, ты работаешь как приграничный работник (Grenzgänger).
3. Жизнь в Лихтенштейне: с договором сроком до одного года можно получить краткосрочное разрешение на пребывание (Kurzaufenthaltsbewilligung). Для договора дольше года или бессрочного нужен вид на жительство (B). Их число ограничено, и часть распределяется в двухэтапной лотерее (Auslosung), которая проходит не реже раза в год.
4. Зарегистрируйся в службе регистрации жителей (Einwohnerkontrolle) в течение 8 дней после приезда, если для твоего пребывания нужно разрешение.
5. Медицинская страховка: обязательна для всех, кто живет или работает в Лихтенштейне.

Проблемы с правами работника из ЕЭЗ? Your Europe Advice и SOLVIT помогают бесплатно.

1. Сообщи о своем приезде в администрацию коммуны (муниципалитета), где ты живешь, в течение 3 месяцев; возьми удостоверение личности и трудовой договор (или подписанное обязательство о найме). Ты сразу получишь свидетельство о регистрации (attestation d’enregistrement), которое действует бессрочно. После 5 лет непрерывного законного проживания можно подать заявление на постоянное проживание.
2. Социальное страхование: работодатель регистрирует тебя в Объединенном центре социального страхования (CCSS). Ты получаешь номер социального страхования (matricule) и карту Национальной кассы здоровья (CNS).
3. Налоги: подоходный налог прогрессивный — от 0% до 42%, плюс надбавка 7–9% в фонд занятости. Его удерживают из зарплаты каждый месяц.
4. Банковский счет: чтобы получать зарплату, нужен местный счет.

Проблемы с твоими правами как работника из ЕС? Your Europe Advice и SOLVIT помогают бесплатно.

1. Документ eResidence: если остаешься дольше 3 месяцев, зарегистрируй проживание в Identità (государственное агентство, отдел по делам иностранцев — Expatriates Unit): подай заявление в течение 3 месяцев после приезда и запишись на прием онлайн. Для граждан ЕС/ЕЭЗ это бесплатно (замена: 16,50 евро при повреждении, 22 евро при утере).
2. Engagement form (форма о приеме на работу): убедись, что работодатель отправил ее в Jobsplus, — так регистрируется твое трудоустройство, как требует закон.
3. Номер социального страхования: зарегистрируйся в Департаменте социального обеспечения, как только у тебя будет договор.
4. Медицина: возьми с собой Европейскую карту медицинского страхования (EHIC). Когда ты живешь и работаешь на Мальте, за твое медицинское обеспечение отвечает мальтийская система социального страхования.
5. Налоги: в 2026 г. по ставкам для одиноких налогоплательщиков (single rates) первые 12 000 евро годового дохода не облагаются налогом; дальше 15% до 16 000 евро, 25% до 60 000 евро и 35% выше.
6. Банковский счет: открой его на свое имя — с 1 октября 2025 г. работникам из стран вне ЕС зарплату можно платить только банковским переводом.

Проблемы с правами работника из ЕС? Your Europe Advice и SOLVIT помогают бесплатно.

1. Зарегистрируйся в муниципалитете (gemeente) в Базе данных личных записей (BRP), если будешь жить в Нидерландах больше 4 месяцев. Зарегистрироваться нужно лично в течение 5 дней после приезда.
2. Номер гражданской службы (BSN – burgerservicenummer, личный идентификационный номер): ты получаешь его при регистрации. Он нужен для получения зарплаты и для любых контактов с нидерландскими госорганами.
3. Документ о проживании не нужен: как гражданину ЕС/ЕЭЗ или Швейцарии тебе достаточно действующего паспорта или ID-карты, чтобы подтвердить законное проживание в Нидерландах.
4. Медицинская страховка: если ты живешь или работаешь в Нидерландах, нужно оформить нидерландскую базовую медстраховку — на это есть 4 месяца, иначе могут оштрафовать. Возможно, тебе положено пособие на медицинские расходы (zorgtoeslag).
5. Налоги: оформи DigiD (цифровой идентификатор), чтобы работать с налоговой службой (Belastingdienst) онлайн. Если тебя наняли из-за границы, проверь льготу 30% (30% facility): в 2026 г. до 30% зарплаты можно получать без налога, если ты зарабатываешь больше 48 013 евро в год (36 497 евро, если тебе меньше 30 лет и у тебя магистерская степень) и больше 16 из 24 месяцев до начала работы твое место жительства было дальше 150 км от границы Нидерландов.
6. Банковский счет: открой его вскоре после приезда.

Проблемы с правами работника из ЕС? Your Europe Advice и SOLVIT помогают бесплатно.

1. Регистрация работника из ЕС/ЕЭЗ: если ты будешь жить и работать в Норвегии больше 3 месяцев, зарегистрируйся в Управлении по делам иммиграции Норвегии (UDI) не позже чем через 3 месяца после приезда, а затем покажи документы в полиции (или в SUA). Ты получишь свидетельство о регистрации. Регистрация бесплатная.
2. Идентификационный номер: если ты остаешься минимум на 6 месяцев, сообщи о переезде в налоговую службу Норвегии (Skatteetaten) и лично пройди проверку документов – тогда ты получишь национальный идентификационный номер (fødselsnummer). В остальных случаях тебе дадут D-номер.
3. Налоговая карта (skattekort): она нужна всем, кто работает в Норвегии, – по ней работодатель удерживает налог. Если ты недавно в Норвегии и в 2026 г. зарабатываешь меньше 725 050 NOK, налог могут считать по схеме PAYE (упрощенное удержание налога) по единой ставке 25%.
4. Социальное страхование и медицина: как работник из ЕС/ЕЭЗ ты с первого рабочего дня становишься участником Национальной системы социального страхования, и это дает доступ к медицинской помощи. Чтобы получить постоянного семейного врача (fastlege), обычно нужна регистрация по месту жительства в муниципалитете.
5. Банковский счет: он нужен для зарплаты; банки обычно просят D-номер или национальный идентификационный номер и документ, удостоверяющий личность.

Проблемы с правами работника из ЕС/ЕЭЗ? Бесплатно помогут Your Europe Advice и SOLVIT.

1. Зарегистрируй адрес (zameldowanie na pobyt czasowy – временная регистрация по месту жительства) в городском или гминном управлении не позднее 30-го дня после приезда. Это бесплатно (справка об этом стоит 17 злотых, если она нужна); в Варшаве это можно сделать и онлайн через польский доверенный профиль (profil zaufany) или квалифицированную электронную подпись. При регистрации тебе также присвоят PESEL – польский личный идентификационный номер.
2. Зарегистрируй пребывание гражданина ЕС: если остаешься больше чем на 3 месяца, подай заявление в воеводское управление (urząd wojewódzki) не позднее следующего дня после истечения 3 месяцев с момента приезда. Это бесплатно (гербовый сбор 17 злотых – только если действуешь через доверенное лицо). Ты получишь свидетельство о регистрации (zaświadczenie o zarejestrowaniu pobytu obywatela UE), действительное 10 лет.
3. Социальное и медицинское страхование: у работников страхование обязательное. Работодатель регистрирует тебя в Учреждении социального страхования (ZUS), которое также собирает взнос на медицинское страхование и передает его в Национальный фонд здравоохранения (NFZ).
4. Налоги: подоходный налог удерживает из зарплаты работодатель. Ставка – 12% с дохода до 120 000 злотых в год за вычетом суммы, уменьшающей налог, в 3600 злотых, и 32% с дохода сверх этого (шкала на 2026 г.). Тебе меньше 26? См. налоговую льготу для молодежи выше.
5. Банковский счет: открыть его легко, ограничений немного.

Проблемы с правами работника из ЕС? Your Europe Advice и SOLVIT помогают бесплатно.

1. Свидетельство о регистрации (certificado de registo de cidadão da UE – свидетельство о регистрации гражданина ЕС): если ты остаешься дольше 3 месяцев, подай заявление в течение 30 дней после первых 3 месяцев в мэрии (Câmara Municipal) по месту жительства. Нужны ID-карта или паспорт и подписанное заявление о том, что ты работаешь в Португалии. Оформление занимает не меньше месяца, документ действует до пяти лет.
2. Налоговый номер (NIF): его оформляют в налоговой (Serviço de Finanças). Он нужен для трудового договора, банковского счета и аренды квартиры.
3. Номер социального страхования (NISS): оформи его, когда начнешь работать.
4. Здравоохранение: зарегистрируйся в местной поликлинике (Centro de Saúde), чтобы получить номер пользователя Национальной службы здравоохранения (SNS).
5. Налоги: по программе IRS Jovem (льгота по подоходному налогу для молодежи, с 2025 г.) молодые люди до 35 лет, которые не являются иждивенцами, в первый год не платят подоходный налог со 100% трудового дохода, во 2–4-й год – с 75%, в 5–7-й – с 50%, в 8–10-й – с 25%, в пределах годового лимита в 55 раз больше индекса социальной поддержки (IAS).
6. Банковский счет: зарплату обычно перечисляют на счет в банке.

Проблемы с правами работника из ЕС? Бесплатно помогут Your Europe Advice и SOLVIT.

1. Свидетельство о регистрации (certificat de înregistrare): если ты остаешься дольше 3 месяцев, зарегистрируй место жительства в местном отделении Главного инспектората по иммиграции (IGI). Если ты ищешь работу, можно оставаться до 6 месяцев без дополнительных условий.
2. Личный цифровой код (CNP): в документе о регистрации есть личный идентификационный номер. Он нужен в банке, для налогов и для медицинских услуг.
3. Трудовой договор в REGES: проверь, что работодатель зарегистрировал твой договор до первого рабочего дня.
4. Медицинская страховка: государственной системой управляет Национальная касса медицинского страхования (CNAS). Возьми с собой Европейскую карту медицинского страхования (EHIC) на время, пока у тебя нет страховки в Румынии.
5. Налоги: работодатель удерживает из зарплаты подоходный налог и социальные взносы. Пример: минимальная зарплата 4325 RON брутто – это около 2699 RON нетто (июль 2026 г.).
6. Банковский счет: чтобы его открыть, нужен CNP.

Проблемы с правами работника из ЕС? Бесплатно помогут Your Europe Advice и SOLVIT.

1. Сообщи о приезде: гражданам ЕС/ЕЭЗ нужно сообщить о начале пребывания в отдел иностранной полиции в течение 10 рабочих дней после приезда.
2. Зарегистрируй проживание: если остаешься дольше 3 месяцев, зарегистрируйся в иностранной полиции в течение 30 дней после окончания первых 3 месяцев. Возьми действующую ID-карту или паспорт, подтверждение жилья и трудовой договор (или подтверждение, что у тебя достаточно денег).
3. Медицинское страхование: как работник у тебя есть страховка в системе государственного медицинского страхования. Ты можешь самостоятельно выбрать страховую компанию; подай ей заявление (prihláška) в течение 8 дней и получишь страховую карту (preukaz poistenca). Если меняешь страховщика, сообщи работодателю в течение 8 дней. Взносы работодатель удерживает из твоей зарплаты.
4. Налоги: подоходный налог прогрессивный. В 2026 г. ставки такие: 19% с годового дохода до 43 983,32 евро, 25% — до 60 349,21 евро, 30% — до 75 010,32 евро и 35% — свыше этой суммы. Налог удерживает работодатель из твоей зарплаты.
5. Перед отъездом: возьми с собой Европейскую карту медицинского страхования (EHIC) и резюме на словацком.

Проблемы с твоими правами как работника из ЕС? Your Europe Advice и SOLVIT помогают бесплатно.

1. Справка о регистрации (potrdilo o prijavi prebivanja): если хочешь остаться дольше 3 месяцев, подай заявление в административное управление (upravna enota) сразу после приезда или до истечения 3 месяцев. Нужны ID-карта или паспорт, медицинская страховка, подтверждение средств и цели пребывания — например, трудовой договор. Справка действует 5 лет (или на срок планируемого пребывания, если он короче).
2. Регистрация адреса: в административном управлении в течение 8 дней после заселения.
3. EMŠO и налоговый номер: при регистрации ты получаешь личный идентификационный номер (EMŠO) из Центрального регистра населения. Налоговый номер (davčna številka) выдает Финансовая администрация (FURS).
4. Медицинская страховка: работодатель регистрирует тебя в обязательном социальном страховании с первого рабочего дня. После этого можно заказать словенскую карту медицинского страхования в институте медицинского страхования (ZZZS).
5. Налоги: подоходный налог (dohodnina) прогрессивный — 16% с первых 9721,43 евро годового налогооблагаемого дохода, дальше 26%, 33%, 39% и 50% свыше 82 346,23 евро (2026). Общий вычет 5551,93 евро в год (2026) уменьшает налогооблагаемый доход.
6. Банковский счет: открой его пораньше — он нужен для зарплаты и для студенческой работы.

Проблемы с правами работника из ЕС? Your Europe Advice и SOLVIT помогают бесплатно.

1. Зарегистрируй право на проживание в Иммиграционной службе Финляндии (Migri), если остаешься дольше 3 месяцев: после переезда подай заявление онлайн в Enter Finland, затем приди в пункт обслуживания с оригиналами документов. Сбор: 53 евро (2026). Ты получишь бумажную справку о регистрации. (Граждане стран Северной Европы вместо этого регистрируются в Агентстве цифровых услуг и данных о населении, DVV.)
2. Личный идентификационный код (henkilötunnus): выдает DVV, а в некоторых случаях Migri или Налоговая администрация. В налоговую возьми паспорт или ID-карту и трудовой договор — код обычно выдают за 1–3 рабочих дня. По вопросу регистрации адреса в Финляндии обращайся в DVV.
3. Налоговая карта (verokortti): если остаешься дольше 6 месяцев, ты налоговый резидент — оформи налоговую карту и отдай ее работодателю. Если остаешься на 6 месяцев или меньше, налог у источника обычно составляет 35%, но как гражданин ЕС/ЕЭЗ ты можешь попросить вместо этого прогрессивное налогообложение.
4. Kela (социальное обеспечение): если ты работаешь в Финляндии и зарабатываешь минимум 800,02 евро в месяц (2026), ты можешь получать пособия Kela, например пособие по болезни, с начала работы. Подай заявление в OmaKela или по форме Y 77e; после этого ты получишь карту Kela для возмещения расходов на частную медицину и лекарства. Государственная медицина по обычным тарифам доступна, если у тебя есть финский муниципалитет проживания.
5. Банковский счет: зарплата и другие платежи в Финляндии проходят электронно, так что счет нужен.

Проблемы с правами работника из ЕС? Your Europe Advice и SOLVIT помогают бесплатно.

1. Проживание: гражданам ЕС/ЕЭЗ и Швейцарии не нужен вид на жительство, но при желании можно запросить карту резидента в префектуре. После 5 лет законного проживания появляется право на постоянное проживание.
2. Номер социального страхования (numéro de Sécurité sociale, NIR – 13 цифр плюс 2-значный ключ): если его еще нет, обратись в местную больничную кассу (CPAM).
3. Карта медицинского страхования: на carte Vitale (есть и в виде приложения) хранятся данные, нужные для возмещения медицинских расходов, – обычно деньги возвращают в течение недели.
4. Налог: подоходный налог удерживается из зарплаты каждый месяц (prélèvement à la source – удержание у источника) по ставке, которую устанавливает налоговая служба; пока у тебя нет личной ставки, применяется ставка по умолчанию в зависимости от зарплаты. Годовую налоговую декларацию все равно нужно подавать. Шкала подоходного налога на 2026 год начинается с ставки 0% для дохода до 11 600 евро, затем 11%.
5. Банковский счет: зарплату платят раз в месяц, так что открой французский банковский счет заранее.

Проблемы с правами работника из ЕС? Your Europe Advice и SOLVIT помогают бесплатно.

1. Регистрация пребывания: если ты остаешься дольше 3 месяцев, зарегистрируй временное пребывание в полицейском управлении или полицейском участке по месту жительства – не позже чем через 8 дней после окончания этих 3 месяцев. Нужны ID-карта или паспорт, документы о цели пребывания (например, трудовой договор), медицинская страховка, подтверждение средств и жилья. Ты бесплатно получишь свидетельство о регистрации; биометрическая карта пребывания – по желанию (13,27 евро, действует 5 лет).
2. OIB: твой личный идентификационный номер. Его выдают при регистрации места жительства, или его можно запросить в отделении налоговой службы. Он нужен, чтобы устроиться на работу, открыть банковский счет, оплачивать счета и обращаться в учреждения.
3. Страхование: работодатель регистрирует тебя в обязательном пенсионном и медицинском страховании (HZZO – Хорватский фонд медицинского страхования) и должен дать тебе копию регистрации.
4. Налоги: работодатель удерживает подоходный налог и твой пенсионный взнос (20% от зарплаты брутто); взнос на медицинское страхование (16,5%) работодатель платит сверху. Базовый необлагаемый вычет – 600 евро в месяц. Ставки налога устанавливает твой город или муниципалитет: более низкая ставка на доход до 5000 евро в месяц (60 000 евро в год) и более высокая – сверх этого.
5. Банковский счет: чтобы его открыть, нужен OIB.

Проблемы с правами работника из ЕС? Бесплатно помогут Your Europe Advice и SOLVIT.

1. Сообщи о своем пребывании: если планируешь остаться дольше 30 дней, в течение 30 дней после приезда сообщи о месте проживания в иностранную полицию. Если живешь в отеле, общежитии или другом месте размещения, это сделают там.
2. Свидетельство о регистрации (potvrzení o přechodném pobytu — подтверждение временного пребывания): при пребывании дольше 3 месяцев ты можешь подать заявление в отделение Министерства внутренних дел — это добровольно. Сбор: 200 CZK; документ действует 10 лет. При подаче заявления тебе присваивают персональный идентификационный номер (rodné číslo), который упрощает многие административные дела.
3. Медицинское страхование: если ты работаешь у чешского работодателя, у тебя есть государственная медицинская страховка — работодатель сообщает о начале работы в твою страховую компанию. Ты получаешь страховую карту или бумажное подтверждение. До этого Европейская карта медицинского страхования (EHIC) покрывает только необходимую помощь.
4. Налоги: подоходный налог — 15%, а с дохода выше 1 762 812 CZK в год — 23% (2026). Подпиши у работодателя декларацию налогоплательщика (prohlášení poplatníka), чтобы получать базовую налоговую скидку 2570 CZK в месяц (30 840 CZK в год). До 15 февраля следующего года можно попросить работодателя сделать за тебя годовой перерасчет налога.
5. Банковский счет: банки обычно просят два документа, удостоверяющих личность (например, паспорт и ID-карту или водительские права), и чешский номер телефона.

Проблемы с твоими правами как работника из ЕС? Your Europe Advice и SOLVIT помогают бесплатно.

1. Короткая работа: если ты работаешь у швейцарского работодателя до трех месяцев (90 рабочих дней) в году, разрешение не нужно – работодатель должен уведомить о работе онлайн не позднее чем за день до ее начала.
2. Зарегистрируйся в своей коммуне в течение 14 дней после приезда и до начала работы. Там же подают заявление на вид на жительство: разрешение L – при договоре меньше 12 месяцев, разрешение B (действует пять лет) – на 12 месяцев и дольше. Если ты живешь за границей и возвращаешься домой хотя бы раз в неделю, тебе выдают разрешение для приграничных работников (разрешение G).
3. Ищешь работу на месте? Можно оставаться до 6 месяцев; первые 3 месяца разрешение не нужно.
4. Медицинская страховка обязательна – оформи ее не позднее чем через 3 месяца после приезда или начала работы.
5. Взносы на социальное обеспечение (AVS, AI, APG, AC и LPP – страхование по старости, инвалидности, потере заработка, безработице и профессиональная пенсия) удерживаются из зарплаты, когда она превышает установленные законом пороги.
6. Налоги: если у тебя нет разрешения C, подоходный налог удерживается у источника – работодатель перечисляет его напрямую в налоговые органы.

Вопросы о своих правах? FAQ SEM о свободном передвижении отвечает на самые частые, а консультанты EURES в твоей стране могут помочь.

1. Право на проживание: гражданам ЕС/ЕЭЗ не нужен ни вид на жительство, ни свидетельство о регистрации — у тебя есть право на проживание, если ты работаешь, ищешь работу с реальным шансом ее найти, учишься или можешь себя обеспечить (при наличии полной медицинской страховки).
2. Регистрация населения и персональный идентификационный номер (folkbokföring, personnummer): если ты планируешь жить в Швеции год или дольше, сообщи об этом в Налоговое агентство Швеции (Skatteverket) через электронный сервис «Moving to Sweden» («Переезд в Швецию») и запишись на проверку личности в сервисный офис. Возьми паспорт или национальную ID-карту и трудовой договор либо справку от работодателя. После регистрации ты получишь personnummer и сможешь подать заявление на шведскую ID-карту.
3. Координационный номер (samordningsnummer): если у тебя (еще) нет регистрации, этот номер позволяет начать работать.
4. Социальное страхование и медицинская помощь: если ты работаешь в Швеции, то обычно и страховка у тебя там. Сообщи о своей работе в Агентство социального страхования (Försäkringskassan) — оно также может выдать справку о праве на медицинскую помощь в Швеции и Европейскую карту медицинского страхования (EHIC; по-шведски EU-kort).
5. Налоги: работодатель удерживает из зарплаты предварительный налог. В 2026 г. государственный подоходный налог 20% начинается только с годового дохода выше 660 400 SEK (для людей младше 66 лет) — ниже этого порога платится только муниципальный налог.
6. Банковский счет: гражданину ЕС открыть его несложно. Personnummer требуют госорганы и многие частные компании, поэтому с ним повседневная жизнь становится намного проще.

Проблемы с твоими правами как работника из ЕС? Your Europe Advice и SOLVIT помогают бесплатно.

1. Личный идентификационный код (isikukood): его получают лично в сервисном бюро местного самоуправления (например, в Таллине или Тарту) или в International House of Estonia (центр поддержки иностранцев, нужна запись). Это занимает около 30 минут, и код выдают сразу.
2. Зарегистрируй адрес в регистре народонаселения в местном самоуправлении не позднее чем через 3 месяца после приезда. Так ты получаешь временное право на проживание на 5 лет, которое продлевается автоматически, – но его аннулируют, если у тебя больше нет зарегистрированного адреса в Эстонии.
3. ID-карта: в течение 1 месяца после получения права на проживание подай заявление на эстонскую ID-карту лично в бюро обслуживания Департамента полиции и погранохраны. Госпошлина: 45 евро. Карта – твой ключ к электронным услугам Эстонии.
4. Медицинская страховка: работодатель вносит тебя в регистр трудовой деятельности. Если договор заключен больше чем на месяц или на неопределенный срок, тебя страхует Эстонская касса здоровья (Tervisekassa) после 14-дневного периода ожидания. После этого зарегистрируйся у семейного врача рядом с домом.
5. Налоги: подоходный налог – 22%. В 2026 г. базовый необлагаемый минимум составляет 700 евро в месяц (до 8400 евро в год) независимо от дохода – чтобы его применяли, подай работодателю короткое подписанное заявление (применять его может только один работодатель). Также ты платишь 1,6% на страхование от безработицы и обычно 2% в накопительную пенсионную систему.
6. Банковский счет: зарплату переводят на указанный тобой счет; новичку открыть счет может занять около недели.

Проблемы с правами работника из ЕС? Your Europe Advice и SOLVIT помогают бесплатно.